Le ministère de l'emploi et de l'économie sociale mise sur l'innovation par les données.
Le département de l'emploi et de l'économie sociale, sous la direction d'Ilse Boons, chef du service des données, exploite stratégiquement les données pour relever les défis croissants du marché du travail. Trois objectifs sont au cœur de cette approche : augmenter le taux d'emploi, renforcer la résilience des entreprises et promouvoir des carrières solides dans un environnement d'apprentissage actif.
Nous déterminons nos plans trimestriels en fonction des priorités qui correspondent le mieux à la stratégie de l'organisation.
La transformation numérique du département permet de fournir des mesures d'aide, telles que la prime à l'emploi ou les titres-services, grâce à des processus numériques optimisés. Grâce à la collecte et à l'analyse de données provenant de sources telles que le Registre national et la Banque Carrefour des Entreprises, les décisions sont prises plus rapidement et avec plus de précision. Les rapports et tableaux de bord générés fournissent des informations essentielles tant au niveau opérationnel que stratégique, tout en respectant des normes strictes en matière de sécurité et de protection de la vie privée.
L'innovation au sein du département est basée sur une approche expérimentale : des projets pilotes à petite échelle, tels que le projet Columbus, visent à accroître la maîtrise de l'IA par les employés.
L'innovation se fait principalement par le biais d'expériences que nous transposons à plus grande échelle une fois que la valeur ajoutée pour l'entreprise est démontrée.
Alors que de nouvelles opportunités se présentent au cours de la prochaine législature, le département de l'emploi et de l'économie sociale reste concentré sur l'optimisation de ses systèmes informatiques et sur l'intégration continue de l'innovation pour améliorer l'efficacité des processus, en partenariat avec ses parties prenantes régionales.
