Het ministerie van Werkgelegenheid en Sociale Economie zet in op innovatie via gegevens.
Het Departement Werkgelegenheid en Sociale Economie, onder leiding van Ilse Boons, hoofd van de dienst Gegevens, maakt strategisch gebruik van gegevens om de groeiende uitdagingen van de arbeidsmarkt aan te pakken. Drie doelstellingen staan centraal in deze aanpak: het verhogen van de werkgelegenheidsgraad, het versterken van de veerkracht van bedrijven en het bevorderen van solide loopbanen in een actieve leeromgeving.
We bepalen onze kwartaalplannen op basis van prioriteiten die het beste aansluiten bij de strategie van de organisatie.
De digitale transformatie van het departement maakt het mogelijk om steunmaatregelen, zoals de tewerkstellingspremie of dienstencheques, uit te voeren via geoptimaliseerde digitale processen. Door het verzamelen en analyseren van gegevens uit bronnen zoals het Rijksregister en de Kruispuntbank van Ondernemingen worden beslissingen sneller en nauwkeuriger genomen. De gegenereerde rapporten en dashboards bieden essentiële informatie op zowel operationeel als strategisch niveau, terwijl strikte normen voor beveiliging en privacybescherming in acht worden genomen.
Innovatie binnen de afdeling is gebaseerd op een experimentele aanpak: kleinschalige proefprojecten, zoals het Columbus-project, hebben als doel de beheersing van AI door medewerkers te vergroten.
Innovatie gebeurt vooral door experimenten die we opschalen zodra de toegevoegde waarde voor het bedrijf is aangetoond.
Aangezien er nieuwe mogelijkheden ontstaan met de aankomende wetgevende macht, blijft het Department of Employment and Social Economy gericht op het optimaliseren van zijn IT-systemen en het voortdurend integreren van innovatie om de efficiëntie van processen te verbeteren, in samenwerking met zijn regionale belanghebbenden.
